【就业指导】——人工智能训练师简介

        一、宏观分析

        人工智能训练师是近年随着AI（Artificial Intelligence，即人工智能）技术广泛应用产生的新兴职业，他们的工作内容有解决方案设计、算法调优、数据标注等。2019年1月21日，中央人民广播电台报道了关于浙江成立全国首支政务人工智能训练师队伍的新闻。近年，随着AI技术的不断普及，AI领域的方案设计、算法优化、数据注释等工作需求量不断诞生，人工智能训练师应运而生。

       研究背景有人说，“人工智能训练师”是AI给人类带来的第一个非技术类“新职位”，这也许能让大家对AI多一些客观认知、甚至是好感；不过这个新职位，AI领域从业者的认知度还不高。人工智能训练师的定义：通过分析产品需求和相关数据，完成数据标注规则的制定，最终实现“提高数据标注工作的质量和效率”以及“积累细分领域通用数据”的价值。

       二、云南区域分析

       在云南地区，人工智能训练师相对说来起步滞后，但目前来说发展比较迅速的。当前人才缺口暂未形成明显的人才缺口，因为一方面，大部分公司都是近期才开始设立这个职位，人才需求量不多（不超过三位数）；另一方面，目前大多数人才需求，通过公司内部运营人员转岗和外部招聘就能满足。目前市场上人工智能训练师的职位对于工作经验的要求：大公司的要求明显高于创业公司，一般在三年以上工资范围：主要集中在8k以下，人工智能训练师的一般是发展较为成熟的智能客服类公司，对于人工智能训练师的需求量明显领先于其它行业。

       三、学校优势分析

       学院具有独特的办学优势，近十年的的发展时间已经全面的涵盖了计算机科学、物联网工程、大数据等多个相关专业。具有计算机、AI等实验实训室20多间，专职教师近20名，特聘专家若干名，硕士研究生和教授占比遥遥领先同类院校，近几年在全省甚至全国享有不小的名气，多次获得能多项计算机AI领域的比赛奖项，充分保障在AI训练师领域的基本需求。

       四、典型案例

       2017年11月杭州人社局发布的相关政策，人工智能训练师不仅被纳入杭州市专项能力考核项目，而且获得高级专项能力认证的人工智能训练师将有机会申请公租房及杭州落户加分等政策福利。（原文链接：《杭州人社局：人工智能训练师将有机会享受落户加分等福利》）